Kuinka päädyin koodariksi?

Tiituksen tiimin Mikaelin kiinnostus koodaamiseen heräsi jo lapsena, ja nyt hän saa tehdä mielenkiintoista ja ongelmanratkaisukykyä haastavaa työtä rennossa porukassa. Lue Mikaelin tarina siitä, kuinka hän on päätynyt ohjelmistokehittäjäksi ja Tiitukselle koodaamaan.

“Kiinnostukseni koodaamiseen on herännyt varmaan jo 90-luvulla, kun sain 7-vuotiaana ekan PlayStationin. Pleikkarilla pelaaminen johti kiinnostukseeni videopelien tekoon, sillä videopelejä ei voi tehdä, ellei osaa koodata! Ensimmäisiä ohjelmointeja tein opiskellessani tietoliikennealaa, jolloin rakensimme piirilevyn, jolle ohjelmoitiin “liikennevalot”. Varsinainen ensimmäinen koodaustyöni olivat verkkosivut.

Opiskelin tietojenkäsittelyä TAI:ssa ja Turun AMK:ssa, jonka lisäksi olen opiskellut myös hyvin paljon itsenäisesti. En tiedä olisinko työllistynyt vielä ammattikoulun papereilla, mutta ammattikorkeakoulun opintojen aikana sain työtarjouksia. Vakituisen paikan sain melkein heti valmistumisen jälkeen.

Koodarin yksikään työpäivä ei ole samanlainen. Samanlaisia ongelmia ja tehtäviä voi tulla vastaan, mutta kaikki työpäivät ovat erilaisia. Koodaamisessa parasta on se, että ohjelmointi on loogista, luovaa ja se testaa ongelmanratkaisukykyä. Siinä voi myös jatkuvasti kehittyä. Koodarin työssä tarvitaan eniten matemaattisia ja loogisia kykyjä sekä ongelmanratkaisukykyä. Google on myös hyödyllinen apuväline työssä.

Valmistumisen jälkeen tiesin, että haluan koodailla Pythonilla. Etsin töitä, jossa voisin käyttää Pythonia, ja Tiituksen ilmoitus tuli vastaan. Vaikka laitoinkin hakemuksia useisiin avoimiin ohjelmistokehittäjän työpaikkoihin, Tiitus vaikutti parhaimmalta paikalta, enkä ole kyllä katunut päivääkään. Koodarin työ Tiituksella on parasta! Tekemistä riittää ja voi ottaa haltuunsa minkä tahansa hasteen mikä tulee vastaan. Työporukka on ylivoimaisen mahtava ja rento, joilta saa ideoita ja tarvittaessa tukea, kun sitä tarvitsee.”

Etsitkö sinä töitä ohjelmistokehittäjänä? Tsekkaa Tiituksesta avoinna olevat työtehtävät.

Miksi valitsin Tiituksen?

Miksi valitsin Tiituksen?

Myynnin ja markkinoinnin alalla työpaikkoja olisi tarjolla runsas määrä. Miksi lähdin juuri Tiitukselle työskentelemään? Mikä sai minut innostumaan tästä työmahdollisuudesta?

Kun hain työpaikkaa Account Manager -ilmoituksen perusteella, en tiennytkään Tiituksen liiketoiminnasta kuin pienen osan. Haastattelussa minulle kävi ilmi mitä kaikkea Tiituksella on suunniteltu kehittämään oppilaitosten ja yritysten välistä yhteistyötä. Innostuin tästä valtavasti, sillä itse vielä opiskelijana koin, että kyseinen yhteistyö on pienen tehostamisen tarpeessa, ja minulle itselleni on tärkeää työssäni, että uskon siihen mitä myyn.

Mitä siis tarkoitan sanoessani, että Tiitus tehostaa yrityksen ja oppilaitoksen välistä yhteistyötä? Haastattelussa minulle kerrottiin, että: ”Olemme kehittäneet palvelun, joka helpottaa oppilaitoksen yritysyhteistyön hallinnointia, sillä tämän avulla oppilaitos pystyy tarjoamaan yrityksille selkeän ja ilmaisen väylän työpaikkojen julkaisuun. Nykyisin monessa oppilaitoksessa ei ole selkeää järjestelmää tähän.” Palvelu sisältää paljon muitakin ominaisuuksia, mutta kuultuani pelkästään tämän innostuin välittömästi! Tätäkö saisin myydä? Eli myisin palvelua, joka tarjoaa hyötyä jokaiselle osapuolelle: yrityksille, oppilaitokselle ja opiskelijalle? Milloin saan aloittaa? Erityisesti hyödyt opiskelijalle ovat lähellä sydäntä, sillä olenhan itsekin vielä opiskelija.

Astuttuani työtehtäviin olen päässyt itsekin todistamaan, että palvelullemme on todellista kysyntää, sillä tällä hetkellä monella oppilaitoksella on omat järjestelmänsä ja tapansa hallinnoida yritysyhteistyötä. Tämä on usein yrityksille turhauttavaa, sillä heille olisi yksinkertaisempaa, jos olisi yksi kanava, josta tavoittaisi kaikki oppilaitokset. Oppilaitosten pitäisi ehdottomasti tehostaa yritysyhteistyötänsä, sillä opiskelijalle työ- tai työharjoittelupaikan löytäminen voi olla hyvinkin stressaavaa. Opiskelijana olen kuullut paljon murheita kavereilta, kuinka heidän on vaikeuksia löytää työpaikka eivätkä he tiedä mikä olisi paras kanava työpaikkojen etsimiseen. Mikäli tähän oppilaitos pystyisi tarjoamaan helpotusta digitaalisella palvelulla, miksi se ei tekisi sitä?

Teetimme alkuvuodesta tutkimuksen, josta kävi ilmi, että yritykset usein kokevat oppilaitosyhteistyön hankalaksi. Siitä huolimatta 75% yritysten edustajista haluaisi tehdä enemmän yhteistyötä oppilaitosten kanssa, mikäli tämä olisi tehty helpommaksi. Aluksi itselläni oli vain omia ajatuksia ja uskomuksia palvelustamme, mutta tutkimuksen vastauksetkin tukevat ajatusta yhteistyön helpottamisesta. Suosittelen lataamaan tutkimuksen verkkosivuiltamme, sillä siitä ilmenee paljon muitakin mielenkiintoisia ajatuksia aiheen ympäriltä!

Aurinkoista kesää,
Jori

Jori Seppälä toimii Tiituksella Account Managerina ja vastaa Tiituksen oppilaitosversion myynnistä. Olethan yhteydessä meihin, mikäli Jorin ajatukset herättivät jotain kysyttävää.