Hyödynnä some työnhaussa

Hyödynnä some työnhaussa

elo 27, 2017

Työnhaku ja sen tavat muuttuvat. Voit hyödyntää myös sosiaalista mediaa työnhaussa. Ota sosiaalinen media hyötykäyttöön ja nappaa somen verkostoja hyödyntäen itsellesi työpaikka. Tässä kuusi vinkkiä miten hyödynnät sosiaalista mediaa työnhaussa:

Kuvaa lyhyt työnhakuvideo
Kuvaa itsestäsi lyhyt työnhakuvideo verkkoon. Videon kuvaaminen voi tuntua aluksi kiusallisesta, mutta se herättää työnantajassa paljon arvostusta. Persoonasi tulee videolla esiin loistavasti ja videota on helppo jakaa sosiaalisessa mediassa.

Hyödynnä sosiaalisen median ryhmät
Sosiaalisessa mediassa, etenkin Facebookissa on monia hyviä ryhmiä työnhakuun. Voit seurata ryhmästä avoimia työpaikkoja tai jättää oman työhakemuksesi ryhmän nähtäville. Muut ryhmän jäsenet voivat tällöin antaa sinulle myös hyviä vinkkejä ja linkittää sinut oikealla henkilölle.

Ota kantaa, jaa sisältöä
Hakemus ei ole aina paras ja ainut tapa herättää rekrytoijan huomio. Mitä jos ottaisit kantaa keskusteluihin, jakaisit sisältöä ja kertoisit oman mielipiteesi. Näin voit rakentaa itsellesi hyvän mahdollisuuden verkostoitumiseen rekrytoijien kanssa.

Lähesty rekrytoijia
Rekrytoijat saavat avoimiin työpaikkoihin joskus satoja hakemuksia. Sinun välillä on haastava erottautua hakemusten joukosta. Mitä jos lähestyisitkin rekrytoijia suoraan sosiaalisen median kautta? Monesti rekrytoija pyytää sinut silti täyttämään hakemuksen, mutta olet saanut nyt annettua positiivisen ja aktiivisen mielikuvan sinusta rekrytoijalle.

Seuraa keskustelua
Monesti rekrytoijat etsivät työnhakijoita nopealla aikataululla. He kertovat useasti avoimista työpaikoista sosiaalisessa mediassa. Muista käyttää sosiaalisen median hakukenttiä, oikeita hakusanoja käyttäen voit löytää useiden julkaisujen seasta jotain sinulle arvokasta.

Hio profiilisi kuntoon
Huolehdi, että omat sosiaalisen median profiilisi ovat kunnossa ja ajan tasalla. Jos profiilit ovat hyvin tehty ja avoimia verkossa, niin työnantajat saattavat löytää sinut ja ottaa yhteyttä. Muista käyttäytyä verkossa järkevästi. Omat tilisi ovat digitaalinen käyntikorttisi.

Etsitkö töitä? Tutustu avoinna oleviin työpaikkoihin Tiituksessa!

Tutustu työpaikkoihin
Iik! Mikä ihmeen videohaastattelu?

Iik! Mikä ihmeen videohaastattelu?

elo 13, 2017

Saamme yhä useammin kutsun videohaastatteluun, ennen kun pääsemme osallistumaan itse viralliseen työhaastatteluun. Videohaastattelu tuottaa meille monelle jännitystä ja tuskaa. Et ehkä tiedä mitä tulisi sanoa, tai miksi videohaastatteluita ylipäätään on olemassa. Videohaastattelua on kuitenkin turha jännittää ja siihen pääseminen on jo itsessään puolivoitto. Harjoitus tekee mestarin ja onnistunut videohaastattelu takaa monesti kutsun kasvokkain tapahtuvaan työhaastatteluun.

Video voi olla sinun mahdollisuutesi loistaa

Työnantaja ei ole kiinnostunut pelkästään osaamisestasi ja koulutuksestasi. Häntä kiinnostaa nähdä sinun asennetta ja persoonaasi. Siitä saa videon avulla hyvin paljon paremman käsityksen, kun pelkästä tekstistä. Älä mieti videota uhkana tai huonona asiana. Se on sinun mahdollisuutesi loistaa ja saada työnantaja vakuuttumaan olemuksestasi jo ensimmäisten sekuntien aikana.

Monesti tärkein asia työhakemuksessa on se, että erotut positiivisesti joukosta. Samaan avoimeen työtehtävään saattaa tulla usein satoja työhakemuksia. Video on yksi hyvä tapa erottua joukosta ja tehdä päätöksestä työnantajalle helpompaa.

Työnantajat saattavat pyytää sinulta videohaastattelua muutamaan kysymykseen silloin, kun olet saavuttanut ehkä paikkasi esimerkiksi kymmenen parhaan hakijan joukosta. Videon voit tehdä kuitenkin jo etukäteen, ja se toimii mallikkaasti myös hyvänä työhakemuksena. Videon voi myös julkaista julkiseksi ja linkkiä on helppo levittää sosiaalisessa mediassa työnantajien nähtäville, vaikka avoimia paikkoja ei juuri nyt olisikaan.

Kolme tsemppiä videohaastatteluun

Ole oma itsesi
Kameran edessä puhuminen ei ole kenellekään helppoa. Se saattaa tuntua typerältä ja videosta tulee helposti teennäinen. Voit ajatella, että nuorena sinulla on tähän paremmat edellytykset. Olemme tottuneet tubetuksen kulttuuriin ja sisäistämään tapoja tehdä valloittavia videoita. Ole videolla rento oma itsesi äläkä jännitä liikaa. Se on vain yksi video. Monesti liian tarkkaan mietityt ja harjoitellut vastaukset tekevät videostasi vain teennäisen.

Älä pelkää virheitä
Työnantaja ei kyttää sinun virheitä, vaan haluaa saada sinusta kokonaisvaltaisemman kuvan, mitä pelkkä teksti ja ansioluettelo pystyisi tarjoamaan. Rekrytoijat näkevät päivittäin kymmeniä videohaastatteluita, joten tärkein tehtäväsi on tuoda persoonaasi ja motivaatio luonnollisesti esille.

Tee video etukäteen
Voit tehdä videon myös etukäteen. Silloin pystyt suunnittelemaan paremmin mitä haluat videolla kertoa ja minkä tyylisen siitä tehdä. Valmis videollinen työhakemus kertoo omasta motivaatiostasi jo paljon ja voit erottua sillä helposti muista hakijoista. Pystyt kuvaamaan lyhyen esittelyvideon esimerkiksi omaan Tiitus profiiliisi.

Viisi vinkkiä työnhakuun

Viisi vinkkiä työnhakuun

elo 5, 2017

Syksy lähestyy kovaa vauhtia ja suuri osa meistä saattaa aloittaa opiskelut uudella paikkakunnalla. Työn etsimisestä tulee siis ajankohtaista.

Tänä päivänä monen opiskelijan täytyy tehdä töitä opintojensa ohella, sillä asumisen ja elämisen kustannukset ovat suuret. Työnhakeminen ei ole aina helppoa ja koemme sen monesti todella vaikeana ja epämiellyttävänä projektina. Työnhakeminen kannattaa ottaa tosissaan ja siihen kannattaa panostaa. Muista kuitenkin, ettei ensimmäisen työpaikan tarvitse olla sinun loppuelämän työpaikkasi. Tässä viisi käytännönläheistä vinkkiä työnhaun aloittamiseen.

Tee tarkat tavoitteet työnhaulle

Löydät verkosta helposti tuhansia avoimia työpaikkoja. Tiedät, ettei niistä kaikki sovi sinulle ja sinun on pakko rajattava osa työpaikoista työnhaun ulkopuolelle. Määritä siis työnhaulle selkeitä tavoitteita. Mieti mitkä työpaikat ja työnantajat motivoivat sinua eniten ja panosta niihin. Luo itsellesi esimerkiksi tavoitteeksi lähettää joka päivä 5 työhakemusta.

Lähesty työnantajia rohkeasti ja mieti mitä haluat

Työnhakeminen ei ole välttämättä omalla mukavuusalueellasi. Ole rohkea ja lähesty eri työnantajia aktiivisesti. Ole valmis tarttumaan puhelimeen ja soittamaan hakemuksesi perään. Joskus omaa osaamistaan kannattaa myös tarjota sellaisille työnantajille, jotka eivät edes vielä ole julkaissut avointa työpaikkaa. Tällöin saatat päästä ovelasti jonon ohi ja työnantaja päättääkin palkata sinut. Mieti jo myös etukäteen, pystyisit työt mahdollisesti aloittamaan ja minkä verran tunteja viikossa työtä pystyisit tekemään. Työnantaja tulee varmasti tätä kysymään.

Hyödynnä verkostojasi tehokkaasti

Ei ole mitenkään noloa hyödyntää sukulaisia, tuttavia ja ympärillä olevia verkostojasi. Joskus työpaikka saattaa löytyä hyvinkin läheltä. Kukaan ei kuitenkaan osaa tarjota sinulle apuaan, jos et kerro heille etsiväsi töitä. Kysy rohkeasti lähipiiriltäsi olisiko heillä sinulle töitä tai tietävätkö ketään kuka pystyisi sinua asiassa mahdollisesti auttamaan. Muista että läheskään kaikki avoimet työpaikat eivät aina päädy verkkoon virallisesti avoimiksi työpaikoiksi.

Mieti omat heikkoutesi ja vahvuutesi huolella

Työnhaussa on tärkeää se, että opit tuntemaan itsesi todelliset vahvuudet. On hyvä, että mietit valmiiksi esimerkiksi itsestäsi kolme vahvuutta ja heikkoutta. Vahvuudet ovat niitä ominaisuuksia ja taitoja, joiden avulla pystyt perustelemaan työnantajalle olevasi arvokas ja hyödyllinen. Älä siis kopio vain vastauksia yleisistä malleista ja kerro harkitsemattasi olevasi aina motivoitunut, iloinen ja ahkera työntekijä. Muista myös, että et ole koskaan täydellinen työnhakija. On tervettä miettiä niitä asioita, joissa haluat kehittyä ja kasvaa. Ne on hyvä tuoda työnhaussa esille, koska myös työnantajat arvostavat avoimuutta ja sitä, että tuleva työsi voi kasvattaa sinua myös ihmisenä.

Huolehdi profiilisi ja työhakemuksesi kuntoon

Työnhakeminen on hyvä aloittaa siten, että käytät yhden päivän aikaa profiilien ja hakemuksen työstämiseen ja viimeistelyyn. Työnhakemisesta tulee helposti todella raskasta, jos aloitat joka kerta työhakemuksen tekemisen täysin tyhjästä. Useat avoimet työpaikat saavat satoja hakemuksia, joten mieti miten voisit erottua joukosta. Panostamalla esimerkiksi työhakemuksen ulkoasuun ja muotoon, saatat saada erityishuomiota työnantajalta. Muista kuitenkin päivittää työhakemustasi säännöllisesti, koska työnantajan silmään pistää helposti se, jos hakemus on kirjattu esimerkiksi aikaisemmalle vuodelle.

Moni ponkaisee urallensa myyntityön kautta

Moni ponkaisee urallensa myyntityön kautta

touko 22, 2017

Millainen on hyvä myyjä?

Harva syntyy myyjäksi. Hyviä myyjän ominaisuuksia on kuitenkin mahdollisuus kuoria esiin meistä kaikista oikeanlaisella myynnin johtamisella. Tärkeintä hyvälle myyjälle on olla halukas kehittymään jatkuvasti ja oppimaan enemmän.

Myyntityö opettaa itsevarmuutta ja sosiaalisia taitoja, siksi se onkin loistava uravalinta. Myyntiä tapahtuu huomaamattamme päivittäin. Alasta riippumatta myymme oman mielipiteemme esimerkiksi päivittäisissä neuvottelutilanteissa työelämässä ja sen ulkopuolella. Siksi moni ponkaisee urallensa myyntityön kautta.

Nordic Sales Crew

Nordic Sales Crew & Tiitus

Nordic Sales Crewn ja Tiituksen yhteistyö on tehokasta, sillä molempien toiminnassa on samanlaisia peruspilareita. Nordic Sales Crew ja Tiitus, molemmat keskittyvät nuoriin sekä haluavat rikkoa oman toimialansa perinteitä, mielikuvia sekä tehdä asioita paremmin.  

Nordic Sales Crew haluaa antaa nuorille tuen kasvuun ja kehittymiseen sekä olla paras mahdollinen työnantaja. Nordic Sales Crew on kasvanut vuodessa neljästä perustajajäsenestä 70 hengen rautaiseksi door-to-door-, B2B-myynnin ja ständimyynnin myyntitoimistoksi. NSC haluaa käyttää uusia nykyaikaisia lähestymistapoja myynnin johtamiseen ja myyntitiimien rakennukseen.

Mobiliirekrytointipalvelu Tiitus on ollut apu myyntitiimien rakennuksessa ja Tiituksen kautta on löytynyt timanttisia tekijöitä helposti ja nopeasti. Nordic Sales Crew oli yksi Tiituksen ensimmäisistä kumppaneista ja se kuvaa hyvin tämän nuorekkaan myyntitoimiston toimintatapoja. Ketterät ja avoimet lähestymistavat näkyvät molempien yritysten päivittäisessä toiminnassa.

Toivomme, että yhteistyömme jatkuu pitkään ja saamme molemmat olla seuraamassa yritystemme sekä työntekijöiden kasvua!

Mistä voit saada työkokemusta

Mistä voit saada työkokemusta

maalis 20, 2017

Paljon puhutaan siitä, että ensimmäisen palkkatyön saaminen on vaikeaa, koska ei ole aikaisempaa työkokemusta. Työkokemusta voi lähteä keräämään myös jostain sellaisista paikoista, joista ei saa palkkaa, nimittäin vapaaehtoistöistä.

Kokemusta ei ole – ei haittaa!

Vapaaehtoistyö on äärimmäisen hyvä tapa hankkia itselleen erittäin hyvää kokemusta työelämää varten. Lähes kaikki, jotka ovat joskus tehneet vapaaehtoistyötä ovat sanoneet, että sieltä saadut opit ja kokemukset ovat huomattavasti isompia, kuin mitä on saatu vuosien varrella palkkatöistä. Näissä paikoissa tärkeimpänä asiana pidetään oppimista ja vapaaehtoistöihin hakeutuu usein saman henkistä porukkaa, kuin itse olet. Niissä hommissa pääsee tekemään paljon sellaisia asioita, joista sinulla ei ole välttämättä minkäänlaista aikaisempaa kokemusta, eikä sitä sinulta myöskään odoteta. Lähtökohtaisesti vapaaehtoistöihin hakeutuu sellaisia henkilöitä, joita se kiinnostaa ja motiivi on joku muu kuin raha.

Mene ja kokeile

Myös Tiituksen tarina on lähtenyt liikkeelle vapaaehtoistoiminnasta. Vapaaehtoistyö ei sovi välttämättä kaikille, mutta aina kannattaa kokeilla! Jos kokemus ei ole sinulle hyvä, tiedät ainakin, että sellaista et halua tehdä. Oppi siis sekin!