Blogi

Tunteita ja tarinoita

Kolme vinkkiä rekrytoinnin buustaamiseen

Mietitäänkö yrityksessänne, miten saada enemmän hyviä ja laadukkaita hakijoita? Rekrytoinnin tehostamiseksi hyödynnä ainakin seuraavat kolme vinkkiä! 1 - Kuvittele, että työpaikkailmoitus on kuin markkinointikampanja Kenet haluaisit töihin? Puhuttele...

lue lisää

Miten Tiitusta kehitetään?

Vierivä kivi ei sammaloidu, ja siksi Tiitustakin kehitetään jatkuvasti. Tiituksen tiimin Niklas kertoi, miten kehitystyötä tehdään ja miksi. Miksi Tiitusta kehitetään? Tiitusta kehitetään, jotta opiskelija ja työ voisivat kohdata paremmin toisensa....

lue lisää

Näin teet toimivan työpaikkailmoituksen

Tehokas rekrytointi alkaa hyvin laaditusta työpaikkailmoituksesta. Miten tehdä kiinnostava työpaikkailmoitus? 1. Käytä kuvaavaa tehtävänimikettä Käytä työpaikkailmoituksessa työtehtävää kuvaavaa titteliä. Mieti, millä nimikkeellä tavoitat parhaiten...

lue lisää

Saako töitä ilman suhteita?

Suuri osa työpaikoista jaetaan tutuille suhteiden kautta. Suhteet rakentuvat harrastuksista, opiskelukavereista, perheestä ja heidän verkostoista sekä tapaamalla uusia ihmisiä. Tuttujen palkkaaminen on erittäin luonnollista johtuen siitä, että ihmiset...

lue lisää

Tiitus lähti Pohjois-Karjalaan

Tiituksen oppilaitosverkosto kasvaa, ja myös Riveria (Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä) on ottanut käyttöönsä Tiituksen edistääkseen opiskelijoiden työllistymistä. Riveria haluaa oppilaitoksena tukea opiskelijoidensa työllistymistä sekä...

lue lisää

Mistä löydän opiskelijan töihin?

Sen sijaan, että työntekijöitä etsitään koulutettujen ja kokeneiden tekijöiden joukosta, voi innokkaita ja reippaita työntekijöitä löytyä opiskelijoista. Mistä opiskelijoiden rekrytointi pitäisi aloittaa? Sosiaalisen median avulla Nuoret tavoittaa...

lue lisää

Miten yritykseen uutta osaamista?

Muutokset yhteiskunnassa ja taloudessa ohjaavat yrityksiä muuttumaan. Kehitys muuttaa henkilöstön osaamisen tarpeita, kun taas varttuneiden osaajien jääminen pois työelämästä pakottaa uusien kykyjen etsimiseen. Tulevaisuuden osaajien ja koulutetun...

lue lisää

Kuinka päädyin koodariksi?

Tiituksen tiimin Mikaelin kiinnostus koodaamiseen heräsi jo lapsena, ja nyt hän saa tehdä mielenkiintoista ja ongelmanratkaisukykyä haastavaa työtä rennossa porukassa. Lue Mikaelin tarina siitä, kuinka hän on päätynyt ohjelmistokehittäjäksi ja Tiitukselle...

lue lisää