Miten autetaan lukiolaisia ammatti- ja alavalinnassa?

Miten autetaan lukiolaisia ammatti- ja alavalinnassa?

Meillä Tiituksella tykätään uratarinoinnista. On kiinnostavaa kuulla kollegoilta ja asiakkailta, miten kukakin päätyy tietylle alalle tai tiettyyn ammattiin. Reittejä eri aloille tuntuu olevan yhtä monta kuin on reitin kulkijoita. Lukion käyneet palaavat urapolkua miettiessään abikevääseen – halusivat tai eivät. Myös Tiituksen tiimissä muistetaan, miten stressaava erityisesti abikevät oli. Piti paitsi yrittää pärjätä kirjoituksissa, myös päättää, mitä tehdä lukion jälkeen.

Aiheesta innostuneina teimme pienen kyselytutkimuksen lukiolaisten tulevaisuusmietelmistä Tunne Työ -tapahtumassa Redissä Helsingin Kalasatamassa 7.11.2019. Osasimme jo omasta kokemuksesta arvata, että tulevaisuuden suunnitelu saattaa stressata nuoria lukiolaisia.

Tulevaisuuden miettiminen saattaa lukiolaisesta tuntua siltä, kuin olisi päättämässä koko loppuelämänsä kohtaloa. Se on vähän hassua, sillä harvoinhan sitä enää 2020-luvulla päätyy tiettyyn ammattiin loppuiäkseen. Myös monet koulutukset avaavat ovet moneen paikkaan eivätkä lukitse vaihtoehtoja yhteen tiettyyn ammattiin.

 

Toive: sujuva aloitus omalle uralle

Mutta toisaalta, kukapa ei toivoisi itselleen sujuvaa aloitusta omalle opinto- ja urapolulleen. Alkua tuskin voi sanoa kauhean sujuvaksi jos joutuu kaksikymppisenä aloittamaan kolmena vuotena kolmessa eri koulussa vain siksi, etteivät ne kaksi ensimmäistä alaa tai koulupaikkaa tunteet omilta. Liian monelle suomalaiselle nuorelle aikuiselle tämä on todellisuutta.

Myös yhteishaun säännöt suosivat ensikertalaisia, eli hakijoita, jotka eivät ole aiemmin suorittaneet korkeakoulututkintoa tai ottaneet vastaan opintopaikkaa. Tämä on synnyttänyt monissa lukiolaisissa tunteen, että oma tulevaisuus tulee tietää varmaksi jo korkeakouluun hakiessa. Mutta mitä mieltä olivat 100 kyselyymme vastannutta lukiolaista?

Usein ajatellaan, että lukiolaisten on haastavaa miettiä mitä tehdä tulevaisuudessa. Ongelma ei ole ainoastaan se, ettei keksi mitä haluaa tehdä vaan päinvastoin: kyselyn tulosten mukaan lukiolaiset kärsivät myös runsauden pulasta. Monelle valinnan varaa on liikaa.

 

Tietääkö lukiolaiset missä ammatissa tahtoisivat työskennellä tulevaisuudessa?

  • 52% kertoi, että mielessä on yksi tai useampi ammatti
  • 28% ei tiennyt missä ammatissa tahtoisi tulevaisuudessa työskennellä
  • 20% kertoi mielessä olevan yksi kiinnostava ammatti

 

Tietääkö lukiolaiset millä alalla tahtoisivat työskennellä tulevaisuudessa?

  • 64% kertoi mielessä olevan yksi tai useampi kiinnostava ala
  • 19% ei tiennyt millä alalla tahtoisi tulevaisuudessa työskennellä
  • 17% kertoi mielessä olevan yksi kiinnostava ala

 

Tulosten valossa lukiolaisilla vaikuttaa olevan enemmän hajua siitä, millä alalla kuin missä ammatissa he tahtoisivat työskennellä: siinä, missä 52% kertoi mielessä olevan yksi tai useampi ammatti, 64% kertoi mielessä olevan yhden tai useamman kiinnostavan alan.

Se ei oikeastaan ole yllättävää. Joskushan on helpompaa miettiä alaa kuin tiettyä ammattia; alan miettiminen kokonaisuutena antaa liikkumavaraa tulevaisuudessa sekä mahdollisuuden kiinnostua tarkemmasta ammatista myöhemmin opintojen aikana.

 

Kokeeko lukiolaiset, että heillä on riittävästi tietoa erilaisista opiskelualoista ja ammateista?

Kysymys on kiinnostava, sillä tiedottomuus erilaisista opiskelualoista ja ammateista voi vaikeuttaa oman tulevaisuuden miettimistä. Harmillisesti jopa 40% lukiolaisista koki, ettei heillä ole tarpeeksi tietoa eri opiskelualoista ja ammateista kun taas 32% koki tietävänsä riittävästi. Opiskelualoista koettiin tiedettävän useammin riittävästi ammatteihin verrattuna.

 

Miten tiedän tykkäänkö opiskella jotakin alaa jos en ole sitä koskaan opiskellut?

Pulmaan auttaa lukiolaisten työelämäopintojen lisääminen. Kyselyn tulosten mukaan lukiolaisetkaan eivät laittaisi tässä hanttiin, sillä heistä jopa 94% kertoi, että olisi hyödyllistä jos lukioissa keskityttäisiin enemmän työelämäasioihin.

 

Mitä nämä työelämäopinnot voisivat sitten sisältää?

Eniten lukiolaiset toivoivat yritysvierailuita, työnantajatreffitapahtumia sekä kursseja, joissa tehdään projekti jollekin yritykselle. Myös yrittäjyyttä kohtaan lukiolaisilla näkyi olevan kiinnostusta: 21 prosenttia vastaajista kiinnosti oman yrityksen perustamiseen liittyvät kurssit.

 

Toive työelämätekemisen lisäämisestä on yhteinen

Me Tiituksella teemme työelämäpalvelua lukioiden käyttöön, ja kokemuksemme on, että lukioissa on alati kasvava kiinnostus työelämätekemiselle. Lukioiden toiveet eivät siis mene kuuroille korville.

 

Summa summarum, miksi lukion työelämäyhteyksien parantelu kannattaa?

  • Parempi tietous selkiyttää tulevaisuuden opinto- ja urapolkua
  • Vastataan lukiolaisten toiveeseen
  • Helpotetaan lukiolaisten huolta
  • Mitä sinun lukiossasi tehdään tai tehtiin oman tulevaisuuden näkymien parantamiseksi?

Innostaako opiskelijoiden ja työelämän yhdistäminen?
Kysy meiltä Tiitus Duuni -palvelusta!

Ohjelmistokumppani

Ohjelmistokumppani

Tiituksen oppilaitos-, yritys- ja opiskelijapalveluita on kehitetty jo lähes viisi vuotta. Tiitus sovelluksen taustalla pyörivät laajat tietojärjestelmät, joiden avulla vastataan tuhansien käyttäjien erilaisiin työelämään liittyviin tarpeisiin.

Tiitus ja Sarkain ovat tehneet yhteistyötä ohjelmistokehityksen parissa useita vuosia. Ohjelmistotalo Sarkain on toteuttanut asiakaspalautteiden pohjalta uusia toimintoja ja ehdottanut Tiitukseen ajanmukaisia teknologiaratkaisuja. Yhteistyö jatkuu ja uusia toimintoja julkaistaan tasaisesti.

Mobiilin uudet toiminnot

Olemme päivittäneet mobiilisovellukseen useita uudistuksia. Tässä tärkeimmät:

Taitojen ja avainsanojen helpompi hallinta
Taitoja ja avainsanoja on nyt helpompi hallita. Taidon valitsemisen jälkeen avautuvassa näkymässä voi määritellä taidon osaamistason sekä valita avainsanoja taitoon liittyen. Avainsanoja voi valita myös “Avainsanat”-välilehdellä, jossa suositeltuja avainsanoja on näkyvillä taitojen perusteella.

Luonteenpiirteiden kätevä lisääminen
Tiitus-profiiliin voi lisätä luonteenpiirteitä valmiista vaihtoehdoista profiilinäkymän “Persoona”-kohdassa.

Toimialueen valinta (oppilaitostunnus)
Tiitus-profiilin voi nyt liittää eri toimialueisiin. Toimialueet ovat joko oppilaitoksia tai muita toimialueita. Valitsemalla valikosta “Toimialue”-kohdan, voi Tiitus-profiiliin valita valitsemansa toimialueen. Toimialue näkymä tulee näkyviin myös rekisteröityessä sovellukseen. Tarkemmat opiskelijatiedot täydennetään sovelluksen profiilinäkymässä. Toimialue määrittää minkä oppilaitoksen verkostoon Tiitus-profiili on liitetty ja mitä työpaikkailmoituksia sovelluksessa on näkyvillä.

Mahdollisuus poistaa profiili kokonaan
Tiitus-profiili on mahdollista poistaa kokonaan sovelluksen perustiedoissa. Kun Tiitus-profiili poistetaan, emme pysty palauttamaan enää tietoja.

Tiituksessa näkyvillä nyt myös MOL-työpaikkoja
Tuomme palveluun mol.fi-palvelun työpaikkailmoituksia pienissä erissä.

Miten erotut muista hakijoista?

Miten erotut muista hakijoista?

Tiitus profiililla erotut joukosta!

Kun haluaa erottautua muista hakijoista on tärkeää tehdä monipuolinen ja selkeä CV työnantajalle. Tiitus tarjoaa näppärän työkalun siistin ja selkeän profiilin (cv:n) toteuttamiseen, josta työnantaja saa tiedot hyvin esille.

Olemme lisänneet mobiilisovellukseen profiilin testaustoiminnon, joten kun profiilisi on valmis, voit testata millaiset pisteet sinun CV:si saa!

Vaikka Tiituksen työpaikkatorilta ei löydy heti sopivaa työpaikkaa kannattaa profiili tehdä kuitenkin viimeisen päälle. Työnantajat voivat hakea koko Tiituksen hakijakannasta sopivia työnhakijoita ja silloin on tärkeää että profiilisi on kunnossa!

Työkokemus, koulutus

Voit lisäillä kokemuksia sitä mukaan kun niitä kertyy. Tämä on ainut toiminto Tiituksen sovelluksessa, joka vaatii vähän näppäimistön käyttöä. Meillä testaajat ovat näpytelleet vähintää 1000 kertaa nämä tiedot, joten kyllä sinäkin pystyt lisämään esim viimeisimmän tai ehkä 3 viimeisimpää työkokemusta tai koulutusta.

Osaaminen ja taidot

Ei tarvitse lisätä kaikkea, vaan ne taidot joita erityisesti osaat ja arvostat. Tiituksen mobiilisovelluksen laadun mittaus tarkastaa myös tämän, jottei hakija hae 30 taidolla paikkaan johon on listattu 1-3 taitoa. On tärkeää tuoda esille ne taidot, jotka ovat kaikkein vahvinta sinussa!

Onko sinulle kasvot?

Vaikka rekrytointi päätöksiä ei kasvojen perusteella tehdäkään niin on varmasti selvää, että profiilia, joissa on hakijan kasvot näkyvillä on sellaisen kanssa mukavampaa chattäillä.

Muut kuvat ja video

Tiitus tarjoaa sovelluksen ksihtenä uutena toimintona lisätä kuvia somesta ja omasta puhelimesta. Työnantajat saavat kuvista paremmin persoonaa esille, joten lisää niitä. Olemme kuulleet, että kuvien perusteella on myös tehty rekrytointi päätöksiä. Eli lisää muutama kuva, vaikka harrastuksista tai ihan vain sinulle tärkeistä asioista. Voitko kuvata itsestäsi Tiituksen profiiliin myös lyhyen esittelyvideon itsestäsi!

Jatkossa voi myös jakaa oman profiilis kenelle vain haluat.

 

Katso miten työnantajat näkevät profiilisi!